為進一步提升公司的管理水平，提高中高層管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力，在管理隊伍中營造重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高本領(lǐng)、適應(yīng)工作、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強勁的動力、智力、活力， 6月29日，公司舉辦中高層管理人員能力提升培訓(xùn)班。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部（室）、分公司、二級單位負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)課上，內(nèi)蒙古師范大學(xué)趙昊龍教授通過理論講授、案例分析、互動交流等方式，從管理人員如何有效溝通、自身定位、職責(zé)分工、擔(dān)當(dāng)作為等方面進行了詳細(xì)的講解、分析，針對性強、通俗易懂。

參訓(xùn)人員學(xué)的認(rèn)真、聽的投入、互動的熱烈，從多個角度獲取了管理方面的知識，為做好管理工作開闊了視野、拓寬了思路。大家表示，課后，要對講授的內(nèi)容進行系統(tǒng)梳理、消化吸收，結(jié)合實際把學(xué)到的新知識、新理論、運用到精細(xì)化管理、改進工作方法、解決工作難題、創(chuàng)新工作思路、推動公司高質(zhì)量發(fā)展上。